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招聘岗位

招聘人数

薪  资

岗位要求

资产经营营运中心总监

2

面  议

1、本科及以上学历,投资、经济、金融等相关专业 ; 2、有融资工作经验或案例者优先考虑;3、具有丰富的融资渠道和业内广泛的人脉关系;4、3年以上中大型集团公司投融资管理经验;5、诚实守信、勇于担当、战略洞察、思路清晰,有创新、整合能力,做事果断,引领团队、高效执行。

采购营运中心总监

2

面  议

1、生鲜类行业3年以上相关采购行业管理工作经验,有生蔬工作经历者优先;2、熟悉采购流程,熟悉供应商评估、考核,熟悉相关质量体系标准;3、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力,良好的谈判、人际沟通能力,团队协作能力强;4、具备较强的职业道德素质。

市场营运中心总监

2

面  议

1、各大院校市场营销、营销策划、消费心理学、电子商务专业毕业本科生及以上或2年以上企业营销策划、市场推广工作经验优先录用;2、有强烈的自我管理和时间管理能力;3、有较强的市场策划组织能力与敏锐的市场洞察力;4、熟练掌握各种销售模式。

财务经理

3

2800+绩效

1、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;2、具备优秀的统计能力和财务分析能力,能够从相关数据中发现和解决问题;3、精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;4、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;5、熟练使用财务软件;6、本科及以上学历;7、财务管理相关专业。

成本会计

3

1600+绩效

1、 熟悉公司各项成本的支出,进行成本核算、费用管理、成本分析,并定期编制成本分析报表。2、 每月末进行费用分配,及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报。3、本科及以上学历;4、财务管理相关专业。

总账会计

2

2500+绩效

1、从事总账会计工作2年以上; 2、 熟练操作财务软件;  3、 本科学历、会计师职称优先; 4、 熟悉财务制度、税法制度。

培训主管

2

2200+绩效

1、本科以上学历,两年以上培训讲师及人力资源管理工作经验;2、语言表达及策划能力强,具备讲解及授课能力;3、较强的协调沟通及组织能力;4、熟悉培训课程的开发及设置,具有独立编制培训教程的能力。

销售业务员

10

1500+提成

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业。2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先。3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。

系统管理员

2

面议

1、通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业,本科以上学历。2、2年以上从事系统操作工作经验。

信息软件应用工程师

1

面议

1、各大院校移动互联网应用、计算机网络技术应用、互联网技术开发应用、计算机多媒体技术专业本科毕业生及以上优先。2、互联网的营销资源、协作渠道和软件开发应用工作经验2年以上优先录用。

区域销售经理

6

3000+提成

1、本科以上学历,市场营销专业优先;2、从事生鲜产品销售行业2年以上,担任销售主管1年以上或其他行业销售经理2年以上;3、具备较好的商超开拓及商超管理工作经验;4、熟悉直营店的销售管理及人员管理工作;5、具备优秀的谈判能力和沟通力,抗压能力强。

拓展经理

2

3000+提成

1、公共关系、市场营销、企业管理专业本科以上学历。 2、受过市场营销、公共关系、产品知识等方面的培训。 3、3年以上市场调研、数据分析敏感具备谈判和协调能力。4、对长治地区地理位置熟悉。

督导经理

4

3000+提成

1、2年以上监督、管理工作经验;2、对公司销售环节和后台保障环节有较强敏感度,具有较强的风险分析能力,能够根据实际情况制定相关规范。3、具有较强的执行、判断等能力。

店  长

10

1800+提成

1、大专及以上学历;2、1年商超零售经验优先考虑; 3、熟悉店面管理:销售、接待、补货、陈列等流程;4、良好的沟通协调能力;5、良好的敬业精神和职业道德操守。

店  员

20

1000+提成

1、高中及以上学历;2、1年商超零售经验优先考虑; 3、熟悉店面管理:销售、接待、补货、陈列等流程;4、良好的沟通协调能力;5、良好的敬业精神和职业道德操守。

配送司机

10

2000

1、具有货运资格证书;2、具有三年以上的驾龄;3、能长途出差者优先考虑;4、爱岗敬业,具有较强的团队协作能力。

 
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